El empleador deberá incluirlo en los programas de vigilancia epidemiológica de la empresa. Si la enfermedad es calificada de origen común:
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Si el médico laboral determina que requiere ampliar la información aportada a la historia clínica, se puede realizar una consulta presencial para lo cual una auxiliar de medicina laboral lo contactará para indicarle lado, vencimiento y hora de la consulta.
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Atender las solicitudes de información medico laboral vacantes y/o consultas efectuadas por el sucesor –registrado o no- a través del portal web.
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